为提升新进教师的教育教学能力，使青年教师尽快适应岗位要求，3月4日下午，教务处、公共（文体）教学部组织开展了新入职教师试讲活动。

活动中，新教师紧紧围绕教学目标、教学内容、教学方法进行了10分钟说课及15分钟试讲。经过前期精心准备和带教老师的指导培训，新教师展示出良好的专业素养和扎实的教学基本功。试讲结束后，教务处负责人及听课教师进行了点评，并给出了指导意见。此次试讲评课活动，是学院进提升教育教学质量的积极尝试，既提升了青年教师的教学技能，也为培养优秀青年教师后备力量打下了坚实基础。

学院一直高度重视青年教师培养工作，新学期开始前各教研室就多次组织教研活动，为每名新教师安排一名老教师一对一“传帮带”，指导新教师处理教材、编写教案、备课。公共教学部还为新入职教师建立教学档案，记录成长轨迹。

通讯员：赵越

责任编辑：万菲菲