为建设一支高素质的人才队伍，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，学院拟面向社会公开招聘工作人员42名，实施方案如下：

一、学院简介

河南推拿职业学院是公办专科层次的全日制普通高等职业院校。其前身是始建于1959年的“河南省针灸推拿学校”及2001年与河南中医学院联合组建的“河南中医学院针灸推拿职业学院”，2011年独立升格为河南推拿职业学院。学院是河南省职业教育特色院校，主要培养适应医疗卫生事业发展需要的高等技能型人才，同时举办中等职业教育和职业技能培训，现开设有针灸推拿、中医骨伤、康复治疗技术、护理等专业。

学院位于千年帝都、牡丹花城--洛阳，地理位置优越，交通条件便利，是工作、学习、生活的理想园地。校区占地近400亩，环境优美，设施完备，在校生6000余名，师资力量雄厚。现有高、中级专业技术人员100多名，省级学科带头人、骨干教师、优秀教师、行业协会知名专家等30余名，涌现出了“感动中原”年度教育人物王建华等一批名师、名医。

建校以来，学院秉承“以人为本、承古创新、突出技能、注重质量”的办学理念，充分利用中医推拿起源于洛阳这一得天独厚的中医文化资源优势，继承并发扬光大了中医推拿这个既古老又具有无限生机的特色疗法，打造出了“河洛推拿”金字招牌，被誉为河南四大职教品牌之一，在全国享有较高的知名度。目前，学院已形成了以高职、中职、职业培训为主，医疗、保健产业协调发展的多层次办学格局，其办学历史、占地面积、基本设施、办学规模、专业建设、教学设施、师资力量、校园环境及辐射带动能力均位居全国同类院校前列，赢得社会各界广泛赞誉。学院先后荣获“全国教育系统先进集体”、“河南省文明单位”、“河南省高等职业教育特色学校”、“河南省高等职业教育教学工作先进集体”、“河南省卫生先进单位”等荣誉称号。

竞夸天下无双艳，独立人间第一香。随着我国健康服务业的蓬勃发展和医学模式的转变，人民群众对中医药服务的需求越来越旺盛，迫切需要发展、利用好中医药，继承、弘扬好中医药文化。带着这份沉甸甸的责任，沐浴着河洛文化的恩泽，河南推拿职业学院正以昂扬的姿态、坚定的信心，砥砺奋进、阔步向前，谱写最为华美的篇章。

二、招聘方式

公开招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅2017年下半年统一组织公开招聘笔试考试。面试、体检和考察等工作在省民政厅的指导协调下，由学院具体组织实施。

三、招聘人数和条件

学院根据编制、岗位空缺情况和实际发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员42名。

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）具体资格条件：

具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见附件《河南推拿职业学院2017年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试

1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。

2、笔试成绩计算方法。笔试总成绩=职业能力测验成绩*50%+公共基础知识成绩（或教师类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）*50%+政策加分。符合加分政策人员应于2017年11月6日至10日，凭持相关证明材料到学院组织人事处进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况由省委组织部、省人力资源和社会保障厅集中进行公示。

（二）面试

面试工作由学院具体组织实施，河南省民政厅公开招聘工作领导小组办公室予以监督指导。面试形式、内容、时间等信息另行公告。

根据笔试成绩，按照岗位拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试资格人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省民政厅网站和学院网站公布，同时由学院组织人事处通知应试者本人。参加笔试人员有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

达不到1:3比例面试开考要求的岗位，经学院申请，由河南省民政厅公开招聘工作领导小组办公室报省人社厅事业单位人事管理处审核批准后，降低比例进行面试。

面试岗位形不成竞争的，参加面试人员面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一试题的所有人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。

拥有副高以上专业技术职务人员或取得博士学位的研究生直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

招考岗位要求盲人的，考生直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

所有免于笔试直接进入面试的考生均应网上报名并通过资格审查。

取得面试资格人员应按照要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格人员通过面试资格确认后，由学院发放《面试通知书》。面试资格确认时，发现提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

通过面试资格确认人员，应按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。

面试全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在河南省民政厅网站和学院网站发布成绩及排名。

笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

（三）体检、考察

1.体检。根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，由学院研究提出是否递补的意见，报经河南省民政厅公开招聘工作领导小组办公室同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，学院执行国家规定的相关体检标准。

2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。学院组织人事处负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。因个人放弃或考察不合格的不再递补。

资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

（四）公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，由学院择优确定拟聘用人员，并在河南省民政厅网站和学院网站进行网上公示。公示无异议的，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站的事业单位招聘专栏公示，公示期限：7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。

经公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由学院进行考核，考核合格者，按管理权限和规定予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

五、组织保障

为加强组织领导，确保公开招聘工作顺利开展，学院成立公开招聘工作领导小组，下设办公室，具体负责公开招聘的组织协调工作。学院纪委对公开招聘工作进行全程监督，对违纪违规行为，一经查实，对相关责任人依纪依规严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正进行。

六、提示

面试、体检、考察等工作安排，以河南省民政厅招聘工作领导小组办公室和河南推拿职业学院公开招聘工作领导小组办公室发布的信息为准。请应聘人员随时关注河南省民政厅和学院网站，因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。

联 系 人：楼老师  13608662626

朱老师  15937932336

咨询电话：0379-65232002

监督电话：0379-65232028

学院地址：洛阳市洛龙区学府街10号

河南省民政厅网址：www.henanmz.gov.cn

河南省人力资源和社会保障厅网址：www.ha.hrss.gov.cn

河南人事考试网：www.hnrsks.gov.cn

附件：河南推拿职业学院2017年公开招聘岗位信息表

2017年9月29日